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채용 경기관광공사 기간제근로자「청소년지도사」채용공고
작성자 관리자 작성일 2016-02-05 19:05:05
 자격요건

경기관광공사 기간제근로자「청소년지도사」채용공고(안)

캠프그리브스 DMZ체험관(유스호스텔) : 파주시 민통선 내 소재 경기관광공사 직영시설로 냉전 60년의 스토리를 지닌 유일무이한 민통선 내 유스호스텔 (한국전쟁 정전협정 후 60여간 미2사단 506공병부대 주둔지로, 2004년 미군 철수 이후 2007년 정부에 반환된 기지를 현대건축양식으로 개축하여 만든 유스호스텔)

파주 민통선내 소재 <캠프그리브스 DMZ체험관(유스호스텔)>의 운영 활성화를 위해 전문 지식과 업무수행 능력을 지닌 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 합니다.

2016. 2. 5 경기관광공사 인사위원회

 
  1. 임용예정 직급 : 기간제근로자(위촉직)
  2. 채용분야 및 주요업무

채용분야

인원 주요업무

근무지

청소년지도사

1명

∘체험관 프로그램 개발 및 운영 ∘프로그램 인증 및 사전신고 관리·운영 ∘수련시설 법적기록 관리 등 청소년 관련 업무 ∘기타 행정업무 등 파주 DMZ안보체험관 (유스호스텔)
 
  1. 지원자격
 자격요건 - 파주 민통선 내 <캠프그리브스 DMZ체험관(유스호스텔)> 근무 가능자 민통선 : 비무장지대 남방 한계선 남쪽의 민간인출입통제선 - 청소년지도사 자격증(1~3급) 소지자에 한함 - 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률에 의거 취업 제한 자는 채용 제외 우대사항 - 청소년지도사 자격증 종별 및 관련분야 종사경력에 따라 차등 적용 - 레크레이션 지도사 자격증 소지자 우대 - 사무자동화/컴퓨터 활용능력 등 자격증 소지자 우대 - 응급처치 및 심폐소생술 등 관련 교육 이수자 우대  가점부여 사항 - 취업지원대상자 : 만점의 5% 또는 10% - 장애인 : 만점의 5% - 경기도 중소기업근로자 경력 : 만점의 2~10% - 북한이탈주민 : 만점의 3% ※ 가점부여는 관련법령 및 공사 내부방침에 따르며, 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용 ※ 경기도 중소기업근로자 가점관련 경력은 공고일 기준 최근 5년 이내만 인정  기타사항 - 경기관광공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
공사 인사규정 제14조(결격사유) 1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
 근무조건 - 고용형태 : 경기관광공사 소속 기간제근로자(계약직) - 계약기간 : 1년 단위로 근로계약 체결(성과평가에 따라 1년 연장 가능) - 근무시간 : 1일 8시간 (09:00-18:00), 주 5일 근무 - 근 무 지 : 캠프그리브스 DMZ체험관(경기도 파주시 군내면 소재/민통선내) - 연 봉 액 : 협의 후 결정 - 복리후생 : 4대 보험, 복지포인트, 퇴직금, 직무교육비, 건강검진, 각종 경조휴가, 격오지 근무수당, 휴일근무시 대체휴가(or 수당), 시간외 수당, 관사제공  
  1. 전형절차 : 서류전형 및 일반면접
  2. 전형일정
구분 기 간 방법/장소
1차 서류접수 2. 05(금)∼2.18(목)/14일간 ∘공사 총무지원팀(이메일 접수)
서류전형 2. 22(월) ∘공사 회의실
합격자 발표 2. 23(화) ∘개별통보
2차 면접전형 2. 25(목) ∘공사 회의실
합격자발표 2. 29(월) ∘개별통보
신체검사서 접수 3. 03(목) ∘국공립 종합병원 또는 공사 지정병원
임용예정 3. 07(월)  
※ 전형일정은 공사사정에 의해 변경될 수 있음.
  1. 제출서류
 입사지원서 (제공 양식)  최종학교 졸업증명서 및 경력증명서 각 1부 ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의한 것만 인정  관련자격증 또는 면허증 사본 각 1부(소지자에 한함) ※ 허위사항 기재 등의 사실이 발견될 경우, 채용 후에도 입사가 취소될 수 있음 ※ 입사지원서 및 자기소개서, 업무수행계획서를 제외한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 면접전형 당일 제출    
  1. 선발시험 방법 및 합격자 발표
 1차 서류전형 : 서류전형 심사에 의해 채용예정인원의 3배수이내 합격(개별통지)  2차 면접전형 : 면접시험으로 최종합격자 결정(개별통지) ※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.  
  1. 지원서류 접수
 접수기한 : 2016. 2. 5(금) ~ 2. 18(목), 17:00까지  접수방법 : e-mail 접수(recruit@gto.or.kr) (우편 및 방문접수 불가) ※ 채용 e-mail (recruit@gto.or.kr) 로만 접수하며 첨부 파일의 공사 입사지원서 양식으로만 접수가 가능합니다.      
  1. 기타사항
 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며 최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함.  접수 마감일 17:00 이후에는 서류접수가 불가능합니다.  기타 문의사항은 경기관광공사 경영기획실 총무지원팀(031-259-4739)로 문의하시기 바랍니다.